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踔厲奮發新時代 擎旗奮進向未來 潞寶集團召開2022年度目標考核兌現暨2023年人事任命、工作再動員大會
一年春作首，萬象始更新。
這是一次深情的回眸，總結成功經驗，匯聚奮進力量；這是一次強力的鼓勁，表彰先進燃激情，奏響發展“最強音”；這是一次全面的動員，不負春光開好局，砥礪前行立新功。
2月16日上午，潞寶集團在紀念館四館召開2022年目標考核兌現暨2023年人事任命、工作再動員大會，全面總結集團2022年各項工作，有效推進部署2023年重點工作。潞寶集團黨委書記楊秀遠主持會議，總裁秦芃作重要講話，帶班長以上領導、所有行政人員參加。
過去一年，潞寶集團新風撲面、亮點頻現、成績滿滿。會上，集團常務副總裁韓長明宣讀2022年目標任務考核兌現情況。汽運公司、煤炭貿易、焦炭貿易、首爾服務、特種吊車、鄭鐵潞寶、融資處、恒通攪拌站、加油站共9家單位完成目標任務獲得獎勵。人資企管部部長王欣宣讀2023年度人事任命決定。集團總裁秦芃與常務副總裁、副總裁分別簽訂2023年度目標責任書。
集團總裁秦芃作重要總結講話，他表示，目標責任書就是軍令狀，領導干部要強化責任擔當，狠抓工作落實，壓緊壓實責任，確保順利完成全年目標任務。
新征程新使命，新擔當新作為。集團領導干部的重新任命，進一步充實了集團領導力量，推進了干部的年輕化、知識化、專業化，為企業發展注入更強的內生動力。會議深入分析當前形勢,全面部署2023年重要工作：一是安全環保工作夯基固本，是一項長期性、艱巨性的工作，必須不斷增強安全環保意識；二是狠抓落實，堅持目標導向、任務導向、結果導向相統一；三是持續加強制度建設，優化流程管理，堅決貫徹落實各項規章制度；四是加強審計監察力度，強化過程監督，提高審計監督質效，為企業高質量發展保駕護航；五是做好節能降耗、修舊利廢、小改小革工作，降本增效，進一步深入挖掘生產及管理中的潛在效益；六是全力推動對標工作的開展，實現行業關鍵可比指標的持續進步，做到各種工業指標同行業最優；七是落實人才戰略，切實抓好全員班后培訓工作，進一步提升職工綜合素質，打造一流職工隊伍；八是加大招商引資力度，加快民營經開區建設，同時全力推進集團各項項目建設進度。
為者常成，行者常至。唯有實干，企業才有真正的發展；唯有實干，事業才有真正的成功；唯有實干，職工才有真正的獲得感。秦芃指出，潞寶集團29年的發展歷程充分證明潞寶集團是一個善于打硬戰的團隊。新的一年，潞寶集團任務重、時間緊、挑戰大，集團上下要在董事局主席韓長安的帶領下，繼續發揚潞寶人“一天當作三天干，八個小時算一天”的干事創業精神，齊心協力、精誠團結、攻堅克難，為全面完成全年目標任務而努力奮斗。